ບລັອກ
ສ້າງກຸ່ມ Facebook ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ. ເພີ່ມສະມາຊິກແລະສ້າງຊຸມຊົນທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ.
6 ຕຸລາ 2026
ກຸ່ມ Facebook ມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດຕໍ່ການຂາຍອອນໄລນ໌?
ເຟສບຸກບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ສະຖານທີ່ທີ່ຈະໂພດຮູບພາບຫຼືສົນທະນາກັບຫມູ່ເພື່ອນ. ແຕ່ວ່າມັນຍັງເປັນຊ່ອງທາງສໍາລັບຮ້ານຄ້າ. ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແລະຜູ້ສ້າງເນື້ອຫາສາມາດນໍາໃຊ້ມັນເພື່ອສ້າງພື້ນຖານຜູ້ຕິດຕາມຂອງຕົນເອງ, ໂດຍສະເພາະ "ກຸ່ມເຟສບຸກ" ເຊິ່ງແຕກຕ່າງຈາກຫນ້າຕ່າງໆທີ່ສະມາຊິກສາມາດສົນທະນາ, ຖາມຄໍາຖາມແລະແລກປ່ຽນປະສົບການ. ແລະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງກັບສະມາຊິກອື່ນໆ
ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງກຸ່ມດັ່ງນັ້ນບໍ່ໄດ້ນອນຢູ່ໃນຈໍານວນສະມາຊິກຢ່າງດຽວ. ແຕ່ມັນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຄົນທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ເມື່ອສະມາຊິກມາເພາະວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສົນໃຈໃນຫົວຂໍ້ດຽວກັນ. ການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນ, ຂ່າວ, ຜະລິດຕະພັນ, ຫຼືການບໍລິການສາມາດຖືກເປົ້າຫມາຍຫຼາຍກ່ວາການສື່ສານກັບຜູ້ຊົມທົ່ວໄປ.
ສໍາລັບຄົນທີ່ຂາຍສິນຄ້າອອນໄລນ໌, ກຸ່ມຍັງສາມາດກາຍເປັນບ່ອນເຕົ້າໂຮມລູກຄ້າເກົ່າ, ລູກຄ້າໃຫມ່, ແລະຜູ້ທີ່ສົນໃຈຜະລິດຕະພັນຢູ່ໃນບ່ອນດຽວ. ຖ້າເຈົ້າຈັດການກຸ່ມຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ສະມາຊິກອາດຈະກັບມາອ່ານຂໍ້ຄວາມ. ອອກຄໍາຄິດເຫັນຫຼືແນະນໍາຂໍ້ມູນໃຫ້ກັບສະມາຊິກອື່ນໆ ນີ້ເຮັດໃຫ້ກຸ່ມມີໂອກາດທີ່ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອີງໃສ່ການຂາຍຢ່າງດຽວ.
ການມີສະມາຊິກຫຼາຍຄົນຢ່າງດຽວແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ. ກຸ່ມຕ້ອງມີເຫດຜົນສໍາລັບປະຊາຊົນຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່.
ເມື່ອສ້າງກຸ່ມຄົນຫຼາຍຄົນມັກເບິ່ງຈໍານວນສະມາຊິກເປັນເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍ. ແຕ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າກຸ່ມມີຈໍານວນສະມາຊິກຫຼາຍບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບສະເຫມີ. ຖ້າບໍ່ມີເນື້ອຫາໃຫມ່ພາຍໃນກຸ່ມ ບໍ່ມີການເວົ້າ ຫຼືສະມາຊິກບໍ່ຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຫຍັງຈາກການຢູ່ໃນກຸ່ມ. ຕົວເລກສູງອາດຈະບໍ່ຊ່ວຍໄດ້ຫຼາຍ.
ສິ່ງທໍາອິດທີ່ຄວນຈະຖືກກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນແມ່ນຈຸດປະສົງຂອງກຸ່ມ, ເຊັ່ນ: ເປັນພື້ນທີ່ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ. ມັນເປັນກຸ່ມສໍາລັບການແບ່ງປັນເຕັກນິກ. ເປັນບ່ອນແລກປ່ຽນປະສົບການ. ຫຼືເປັນກຸ່ມສຳລັບລູກຄ້າທີ່ຕ້ອງການຕິດຕາມຂ່າວສານ ແລະ ສິດທິພິເສດຕ່າງໆ
ເມື່ອສະມາຊິກເຂົ້າໃຈໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນວ່າກຸ່ມນີ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຫຍັງ. ໂອກາດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕິດຕາມ ແລະກັບມາອ່ານເນື້ອຫານັ້ນສູງຂຶ້ນ. ການມີທິດທາງທີ່ຊັດເຈນຍັງເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບເຈົ້າຂອງກຸ່ມໃນການວາງແຜນການຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດເຖິງເນື້ອຫາໃນລັກສະນະທີ່ແຕກແຍກທີ່ສະມາຊິກບໍ່ຮູ້ວ່າຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍຂອງກຸ່ມກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບຫຍັງ.
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງກ່ອນທີ່ຈະຂະຫຍາຍຈໍານວນສະມາຊິກ.
ວິທີພື້ນຖານໃນການສ້າງສະມາຊິກຄືການເຊີນຄົນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນເນື້ອຫາຂອງກຸ່ມແລ້ວ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫມູ່ເພື່ອນ, ຜູ້ຕິດຕາມຫນ້າ, ລູກຄ້າທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຫຼືຜູ້ທີ່ເຄີຍພົວພັນກັບທຸລະກິດຜ່ານມາ. ການເລີ່ມຕົ້ນຈາກກຸ່ມຄົນທີ່ຮູ້ຈັກກັນ ຫຼືມີຄວາມສົນໃຈໃນຫົວຂໍ້ດຽວກັນ ມີຂໍ້ດີທີ່ສະມາຊິກກຸ່ມທໍາອິດມີໂອກາດສ້າງກິດຈະກໍາພາຍໃນກຸ່ມໄດ້ງ່າຍ.
ແທນທີ່ຈະຮີບຮ້ອນເພີ່ມຈໍານວນຄົນໃນໄລຍະສັ້ນ, ເຈົ້າຂອງກຸ່ມຄວນເນັ້ນໃສ່ການສ້າງບັນຍາກາດກ່ອນເຊັ່ນ: ມີໂພສແນະນຳກຸ່ມ. ຂ້ອຍມີຄຳຖາມສຳລັບສະມາຊິກໃໝ່. ມີເນື້ອຫາທີ່ສາມາດເປັນປະໂຫຍດ. ແລະເປີດພື້ນທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກເຂົ້າຮ່ວມ
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນອາດຈະບໍ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍ. ແຕ່ຖ້າສະມາຊິກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເລີ່ມຕອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຫຼືເວົ້າລົມກັນ. ກຸ່ມປາກົດວ່າມີຊີວິດຫຼາຍກ່ວາກຸ່ມທີ່ມີຈໍານວນສະມາຊິກສູງແຕ່ມີກິດຈະກໍາຫນ້ອຍ.
ໃຊ້ເນື້ອຫາເປັນເຫດຜົນສໍາລັບຄົນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມ.
ເວົ້າງ່າຍໆວ່າ "ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ" ອາດຈະບໍ່ພຽງພໍ. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຫຍັງຈາກການເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມ. ດັ່ງນັ້ນ, ເນື້ອໃນທີ່ໃຊ້ໃນການສົ່ງເສີມກຸ່ມຄວນສື່ສານຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຊັດເຈນ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າມັນເປັນກຸ່ມກ່ຽວກັບການຂາຍຜະລິດຕະພັນອອນໄລນ໌. ອາດຈະນໍາສະເຫນີຄວາມຮູ້, ວິທີແກ້ໄຂ, ເຕັກນິກຈາກປະສົບການ. ຫຼືຂໍ້ມູນທີ່ສະມາຊິກສາມາດນໍາໃຊ້ຕົວຈິງເພື່ອທົດສອບ ຖ້າມັນເປັນກຸ່ມສໍາລັບລູກຄ້າ ທ່ານອາດຈະໃຊ້ພື້ນທີ່ນີ້ເພື່ອແຈ້ງຂ່າວ, ຕອບຄໍາຖາມ, ແລະລວບລວມຂໍ້ມູນທີ່ລູກຄ້າຕ້ອງການໃນລັກສະນະທີ່ງ່າຍຕໍ່ການຊອກຫາ.
ວິທີການອື່ນແມ່ນການສ້າງເນື້ອຫາບາງຢ່າງພາຍນອກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຊີນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມເພື່ອສືບຕໍ່ສົນທະນາໃນກຸ່ມ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ການເຊື້ອເຊີນທໍາມະຊາດຫຼາຍກ່ວາການໂພດການເຊື່ອມຕໍ່ກຸ່ມຊ້ໍາໆໂດຍບໍ່ມີການສະຫນອງເນື້ອຫາທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ອນ.
ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນບໍ່ເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ໂຄສະນາຄົງທີ່. ເພາະວ່າຖ້າຫາກວ່າສະມາຊິກພຽງແຕ່ເຫັນກະທູ້ຂາຍຜະລິດຕະພັນເຂົາເຈົ້າອາດຈະເລືອກທີ່ຈະປິດການແຈ້ງການຫຼືໃນທີ່ສຸດຈະອອກຈາກກຸ່ມ.
ວິດີໂອສາມາດຊ່ວຍແນະນໍາກຸ່ມໃນເວລາສັ້ນໆ.
ວິດີໂອເປັນຮູບແບບທີ່ດີອີກອັນໜຶ່ງສໍາລັບການອະທິບາຍວ່າກຸ່ມກ່ຽວກັບຫຍັງ. ໂດຍສະເພາະວິດີໂອສັ້ນທີ່ເຂົ້າເຖິງຈຸດໄດ້ໄວ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຄລິບຍາວຫຼືສັບສົນ.
ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງວິດີໂອຂອງທ່ານຄວນແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ຈາກນັ້ນໃຫ້ອະທິບາຍວ່າມີຂໍ້ມູນຫຼືກິດຈະກໍາໃດແດ່ທີ່ມີຢູ່ພາຍໃນກຸ່ມທີ່ຕອບຄໍາຖາມນັ້ນ. ແລະສິ້ນສຸດດ້ວຍການເຊີນກົງໄປກົງມາເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າມັນເປັນກຸ່ມສໍາລັບຜູ້ຂາຍອອນໄລນ໌. ມັນອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບັນຫາການຊື້ຂອງລູກຄ້າ. ຕິດຕາມດ້ວຍຕົວຢ່າງຂອງເນື້ອຫາທີ່ມີຢູ່ໃນກຸ່ມນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຊົມເຂົ້າໃຈເຫດຜົນຂອງການເຂົ້າຮ່ວມແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າກຸ່ມມີສະມາຊິກຫຼາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ວິດີໂອທີ່ໃຊ້ໃນການແນະນໍາກຸ່ມຄວນສອດຄ່ອງກັບເນື້ອໃນຕົວຈິງພາຍໃນກຸ່ມ. ຖ້າໃນຄລິບເວົ້າວ່າຈະມີຄວາມຮູ້ຫຼືເຕັກນິກການແຕ່ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນພຽງແຕ່ກະທູ້ຂາຍຜະລິດຕະພັນ. ຄວາມຄາດຫວັງຂອງສະມາຊິກຈະບໍ່ກົງກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ. ແລະອາດເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກບໍ່ກັບມາໃຊ້ກຸ່ມອີກ
ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກໃໝ່ຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຫຼົງທາງເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຂົ້າມາ.
ຫຼັງຈາກສະມາຊິກໃໝ່ເຂົ້າມາ ສິ່ງທີ່ເຈົ້າຂອງກຸ່ມຄວນສຸມໃສ່ແມ່ນປະສົບການເບື້ອງຕົ້ນ. ສະມາຊິກຄວນຈະສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ກົດລະບຽບແມ່ນຫຍັງ, ແລະຄໍາຖາມທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຖາມໄດ້.
ຂໍ້ຄວາມຍິນດີຕ້ອນຮັບຫຼືຂໍ້ຄວາມແນະນໍາກຸ່ມແມ່ນເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ເນື້ອຫາທີ່ສໍາຄັນສາມາດຖືກລວບລວມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ດຽວ, ເຊັ່ນ: ຂໍ້ແນະນໍາການນໍາໃຊ້ກຸ່ມ. ຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍທີ່ສົນທະນາຫຼືຂໍ້ຄວາມທີ່ສະມາຊິກໃຫມ່ຄວນອ່ານ
ຖ້າສະມາຊິກຖາມຄໍາຖາມ ເຈົ້າຂອງກຸ່ມຄວນພະຍາຍາມຕອບ ຫຼືໃຫ້ສະມາຊິກຄົນອື່ນໆຕອບ. ເນື່ອງຈາກວ່າການຕອບສະຫນອງເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າກຸ່ມກໍ່ມີໃຜດູແລພວກເຂົາ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າສະມາຊິກຕັ້ງຄໍາຖາມແລະບໍ່ມີໃຜຕອບເປັນເວລາດົນນານ. ກຸ່ມອາດເບິ່ງຄືວ່າຖືກປະຖິ້ມໄວ້. ເຖິງແມ່ນວ່າມີສະມາຊິກຫຼາຍ
ເພີ່ມສະມາຊິກກຸ່ມ Facebook ພ້ອມກັບການສ້າງກິດຈະກໍາໃນກຸ່ມ.
ໃນເວລາທີ່ໂຄງສ້າງຂອງກຸ່ມແມ່ນກຽມພ້ອມ, ການວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມສະມາຊິກກຸ່ມ Facebook ຄວນເຮັດຄຽງຄູ່ກັບການຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວ. ທ່ານບໍ່ຄວນຄິດພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບວິທີການເພີ່ມຈໍານວນສະມາຊິກ. ແຕ່ທ່ານກໍ່ຄວນຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະມາຊິກໃຫມ່ຈະເຫັນຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມ.
ເຈົ້າຂອງກຸ່ມສາມາດຕັ້ງຕາຕະລາງເນື້ອໃນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ເຊັ່ນການສະລັບກັນລະຫວ່າງບົດຄວາມການສຶກສາ, ຄໍາຖາມສົນທະນາ, ແລະປະສົບການຈາກສະມາຊິກ. ແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ ມີຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຮູບແບບຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮູ້ສຶກວ່າທຸກໆການຕອບຖືກເຮັດເພື່ອຂາຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.
ຄຳຖາມແບບເປີດແມ່ນຍັງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ງ່າຍຕໍ່ການໃຊ້ເຊັ່ນ: ຖາມສະມາຊິກວ່າເຂົາເຈົ້າມີບັນຫາຫຍັງ. ທ່ານຕ້ອງການອ່ານເນື້ອຫາໃດ? ຫຼືທ່ານມີປະສົບການປະເພດໃດທີ່ຢາກແບ່ງປັນ? ຄໍາຕອບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍສ້າງຄວາມມີສ່ວນພົວພັນເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຂອງກຸ່ມຮູ້ວ່າສະມາຊິກເນື້ອຫາປະເພດໃດຕ້ອງການ.
ຜູ້ຕິດຕາມກຸ່ມເຟສບຸກຄວນໄດ້ຮັບການເບິ່ງເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອ. ມັນບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຕົວ.
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ກຸ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າມີສະມາຊິກຫຼາຍໄວກວ່າກ່ອນ. ທ່ານອາດຈະເຫັນການບໍລິການປະຕິບັດຕາມກຸ່ມເຟສບຸກແມ່ນຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ໃຊ້ຈໍານວນສະມາຊິກເປັນຕົວແທນສໍາລັບການສ້າງເນື້ອຫາຫຼືປັບປຸງກຸ່ມ.
ຖ້າຫາກວ່າມີສະມາຊິກເພີ່ມເຕີມແຕ່ບໍ່ມີການຕອບໃຫມ່ບໍ່ມີໃຜຕອບຄໍາຖາມ. ຫຼືເນື້ອໃນພາຍໃນບໍ່ກົງກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າ ສະມາຊິກເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງຫຼາຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ກຸ່ມເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າຫາກວ່າພາຍໃນກຸ່ມມີໂຄງປະກອບການທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ແລະມີກິດຈະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ການເພີ່ມຈໍານວນສະມາຊິກຈະມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ທີ່ເຂົ້າມາສາມາດເຫັນໄດ້ທັນທີວ່າກຸ່ມມີເນື້ອຫາໃດ. ແລະມີເຫດຜົນອັນໃດທີ່ເຮົາຄວນສືບຕໍ່ເຮັດຕາມ?
ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກວິທີການເພີ່ມສະມາຊິກໃຫ້ພິຈາລະນາຄວາມເຫມາະສົມແລະຫຼີກເວັ້ນການປະພຶດທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ spammy, ເຊັ່ນການເຊື້ອເຊີນປະຊາຊົນຈໍານວນຫລາຍທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ. ຫຼືໃຊ້ບັນຊີທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂເພື່ອເພີ່ມຕົວເລກຢ່າງດຽວ
ການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ກຸ່ມມີມູນຄ່າເຂົ້າຮ່ວມ.
ກຸ່ມທີ່ໜ້າສົນໃຈມັກຈະບໍ່ພຽງແຕ່ມີເຈົ້າຂອງກຸ່ມໂພສເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່ມີສະມາຊິກທີ່ຊ່ວຍຖາມຄໍາຖາມ. ອອກຄໍາເຫັນຫຼືແລກປ່ຽນປະສົບການເຊິ່ງກັນແລະກັນ
ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຂອງກຸ່ມຄວນສ້າງພື້ນທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເນື້ອຫາ, ເຊັ່ນ: ເປີດໂພສສຳລັບຖາມ-ຕອບ. ເຊີນສະມາຊິກໃຫ້ແບ່ງປັນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼືຖາມຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກຸ່ມ ເມື່ອສະມາຊິກເລີ່ມສົນທະນາກັນເອງ, ພາລະຂອງການສ້າງເນື້ອຫາທັງໝົດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນຜູ້ບໍລິຫານຄົນດຽວ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວນມີກົດລະບຽບທີ່ຊັດເຈນເພື່ອປ້ອງກັນການໂພດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການໂຄສະນາຫຼາຍເກີນໄປຫຼືພຶດຕິກໍາທີ່ລົບກວນສະມາຊິກອື່ນໆ ການຮັກສາຄຸນນະພາບຂອງການສົນທະນາຈະຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມຍັງຄົງຢູ່ກັບຈຸດປະສົງຕົ້ນສະບັບຂອງມັນ.
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຕົວເລກກາຍເປັນເປົ້າຫມາຍດຽວຂອງເຈົ້າ.
ຈໍານວນສະມາຊິກສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອເບິ່ງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກຸ່ມ. ແຕ່ມັນບໍ່ຄວນເປັນຕົວເລກດຽວທີ່ໃຊ້ເພື່ອກໍານົດວ່າກຸ່ມໃດປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼືບໍ່.
ລອງສັງເກດນຳກັນວ່າ ສະມາຊິກຈະສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຫຼືບໍ່. ມີຄໍາຖາມທີ່ເກີດຂຶ້ນ? ສະມາຊິກກັບມາອ່ານເນື້ອໃນອີກຄັ້ງບໍ? ແລະປະເພດໃດແດ່ທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຫຼາຍທີ່ສຸດ? ຂໍ້ມູນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຂອງກຸ່ມປັບແຕ່ງເນື້ອຫາຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ກັບສະມາຊິກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ.
ບາງຄັ້ງກຸ່ມນ້ອຍໆທີ່ສະມາຊິກສົນທະນາເປັນປະຈໍາສາມາດມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຕໍ່ທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າກຸ່ມໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ມີການໂຕ້ຕອບ. ເນື່ອງຈາກວ່າເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງຊຸມຊົນແມ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມສໍາພັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນເພື່ອເບິ່ງວ່າໃຜມີຕົວເລກສູງສຸດ.
ສ້າງກຸ່ມທີ່ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວດ້ວຍຄຸນນະພາບແລະຄວາມສອດຄ່ອງ.
ການຂະຫຍາຍຕົວກຸ່ມເຟສບຸກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສົມປະສານຂອງອົງປະກອບ. ຕັ້ງແຕ່ການຕັ້ງຈຸດປະສົງເນື້ອໃນເຮັດໃຫ້ການເຊື້ອເຊີນຜູ້ທີ່ສົນໃຈການດູແລສະມາຊິກໃຫມ່ເພື່ອສ້າງກິດຈະກໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກຢາກກັບຄືນມາ
ເມື່ອກຸ່ມເລີ່ມມີພື້ນຖານສະມາຊິກ ເຈົ້າຄວນຈະສາມາດຮັກສາຄວາມສອດຄ່ອງໄດ້. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໂພດຫມົດມື້. ແທນທີ່ຈະ, ມັນຄວນຈະມີເນື້ອຫາໃຫມ່ເປັນໄລຍະແລະຕອບຄໍາຖາມຂອງສະມາຊິກ. ເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ສືບຕໍ່, ການບໍາລຸງຮັກສາມັກຈະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກ່ວາການປະກາດຫຼາຍໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນແລະປ່ອຍໃຫ້ກຸ່ມງຽບ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະນໍາໃຊ້ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂະຫຍາຍຕົວກ່ຽວກັບການສື່ມວນຊົນສັງຄົມທ່ານສາມາດເບິ່ງລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມທີ່bee-th.comທ່ານຄວນເລືອກວິທີການທີ່ເຫມາະສົມກັບເປົ້າຫມາຍຂອງກຸ່ມ. ແລະນໍາໃຊ້ມັນຄຽງຄູ່ກັບການສ້າງເນື້ອຫາທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ກຸ່ມທີ່ເຂັ້ມແຂງບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນຈໍານວນສະມາຊິກຢ່າງດຽວ. ແຕ່ມັນມາຈາກສະມາຊິກເຫັນຄຸນຄ່າ. ຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພື້ນທີ່ແລະມີເຫດຜົນທີ່ຈະກັບຄືນມາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ໃນເວລາທີ່ການສ້າງອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກຸ່ມມີໂອກາດທີ່ຈະສ້າງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຕົນ. ການພົວພັນກັບລູກຄ້າແລະໂອກາດທາງທຸລະກິດໃນໄລຍະຍາວຫຼາຍຂຶ້ນ